"Les travaux de secrétariat médical présentent une spécificité telle que la création d’un cadre d’emplois particulier s’avèrait nécessaire" annonce le gouvernement, qui créé un cadre d’emplois de catégorie C. Il regroupera plus d’une cinquantaine d’agents.

Les modalités de recrutement, dans le cadre d’emplois, sont de trois types :

• Le concours externe, ouvert aux candidats titulaires du diplôme national du brevet ou d’un titre ou d’un diplôme de niveau V inscrit sur le répertoire national de certifications professionnelles ;
• Le concours interne, ouvert aux fonctionnaires relevant du statut de la fonction publique de la Polynésie française et aux agents non fonctionnaires, recrutés par la Polynésie française et soumis à la convention collective des agents non fonctionnaires de l’administration (ANFA), qui justifient au 1er janvier de l’année du concours d’une durée de service effectif de 3 ans au moins, dans un service administratif territorial, ou un établissement public administratif territorial, compte tenu de la période de stage ou de formation ;
• Après réussite à un examen professionnel, en application de l’article 56 a) de la délibération n° 95-215 AT du 14 décembre 1995 modifiée, portant statut général de la fonction publique de la Polynésie française, qui prévoit que « les fonctionnaires peuvent être recrutés sans concours lors de la constitution initiale d’un cadre d’emplois pour l’intégration des agents non fonctionnaires dans les conditions fixées par les statuts particuliers. ».

Les secrétaires médicaux bénéficient d’un déroulé de carrière et d’une grille indiciaire équivalents à ceux des adjoints administratifs et comprend 3 grades :

• Le grade de secrétaire médical qui comprend 11 échelons ;
• Le grade de secrétaire médical principal de 2ème classe qui comprend 11 échelons ;
• Le grade de secrétaire médical principal de 1ère classe qui comprend 3 échelons.

Un secrétaire médical commence sa carrière en percevant une rémunération fixée par référence à l’indice 211 et peut la terminer en percevant une rémunération mensuelle fixée par référence à l’indice 377.