M. Claude OLIK, à gauche, Président de la commission formation de la CCISM au côté de M. Jean-François AMATE, Responsable des programmes DOM à l’ESSEC.
Dans le cadre de la programmation des formations professionnelles 2012, le Président de la commission formation de la CCISM, M. Claude OLIK accompagné du Directeur du centre de formation, M. Christophe GOMEZ, ont rencontré la prestigieuse école de commerce et de management, l’ESSEC Paris, le lundi 17 octobre 2011.
Dés l’année prochaine, la CCISM formation devrait être en mesure de proposer aux entreprises du Pays une formation diplômante de niveau II intitulée « les sept métiers du management ». Ce programme destiné aux cadres et futurs cadres des entreprises privées principalement désireux d’acquérir ou d’améliorer des compétences clés pour assurer une fonction de manager, serait assurée par une équipe pédagogique de professionnels confirmés du réseau de l’ESSEC.
Cette délocalisation de ce programme d’excellence en management doit répondre à la politique d’océanisation des cadres du Pays et permettre de renforcer les compétences organisationnelles et relationnelles du manager au sein des entreprises locales.
Ce programme concilie formation intensive et activité professionnelle, réparti sur 7 modules de 40 h (une semaine) espacés d’un mois et demi environ et d’un projet d’action à conduire au sein de l’entreprise, qui lui fourni un retour rapide sur investissement.
Aussi, face aux évolutions actuelles des entreprises et des enjeux qu’elles devront assumer dans les années avenir, la CCISM fera appel au fonds paritaire de gestion du Pays, pour qu’il s’inscrive dans ce projet de partenariat en intervenant sur le coût de cette formation.
Dés l’année prochaine, la CCISM formation devrait être en mesure de proposer aux entreprises du Pays une formation diplômante de niveau II intitulée « les sept métiers du management ». Ce programme destiné aux cadres et futurs cadres des entreprises privées principalement désireux d’acquérir ou d’améliorer des compétences clés pour assurer une fonction de manager, serait assurée par une équipe pédagogique de professionnels confirmés du réseau de l’ESSEC.
Cette délocalisation de ce programme d’excellence en management doit répondre à la politique d’océanisation des cadres du Pays et permettre de renforcer les compétences organisationnelles et relationnelles du manager au sein des entreprises locales.
Ce programme concilie formation intensive et activité professionnelle, réparti sur 7 modules de 40 h (une semaine) espacés d’un mois et demi environ et d’un projet d’action à conduire au sein de l’entreprise, qui lui fourni un retour rapide sur investissement.
Aussi, face aux évolutions actuelles des entreprises et des enjeux qu’elles devront assumer dans les années avenir, la CCISM fera appel au fonds paritaire de gestion du Pays, pour qu’il s’inscrive dans ce projet de partenariat en intervenant sur le coût de cette formation.
