Adoption de la convention Etat-Pays relative au GSMA afin de faciliter l’information, le recrutement, la formation et l’insertion des jeunes
la commission et support d’information des statistiques de la CPS
La commission de l’emploi et de la fonction publique de l’assemblée de la Polynésie française s’est à nouveau réunie ce mardi 25 mai 2010 sous la présidence d’Armelle Merceron. Deux rendez-vous ont été programmés : une réunion d’information portant sur les statistiques de l’emploi ainsi que l’examen de deux projets de délibération relatifs au chef de service de l'inspection du travail et aux agents ainsi que l’approbation de la convention État-Polynésie française relative au groupement du Service militaire adapté en Polynésie française (GSMA).
Après une présentation du groupement du service militaire adapté en Polynésie française par le Lieutenant-colonel, chef de corps du GSMA et le commandant de l’unité, les élus ont échangé et voté l’approbation de la nouvelle convention Etat-Polynésie française relative au groupement du Service militaire adapté en Polynésie française (GSMA-Pf). Conscients des difficultés de la jeunesse polynésienne, les représentants ont souhaité soutenir les efforts communs de l’Etat et du Pays.
La Polynésie française compte parmi sa population 16 % de jeunes entre 18 et 26 ans. 26 % d’entre eux quittent le système scolaire sans qualification et 18 % se retrouvent sans emploi. Le Service militaire adapté (SMA) recrute aujourd'hui des volontaires âgés de 18 à 26 ans, choisis parmi les polynésiens les plus défavorisés,(par l’éloignement et par le faible degré de qualification),s'est affirmé comme un outil d'insertion sociale qui trouve sa place au sein du dispositif global de formation des jeunes adultes. Il représente un complément non négligeable du service de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle (SEFI) et du centre de formation professionnelle pour adultes (CFPA).
Le renforcement de cette nouvelle convention Etat-Pays, d’une durée de trois ans, permettra d’améliorer l’information et le recrutement notamment par le renforcement des effectifs, la formation et l’insertion des jeunes.
Après une présentation du groupement du service militaire adapté en Polynésie française par le Lieutenant-colonel, chef de corps du GSMA et le commandant de l’unité, les élus ont échangé et voté l’approbation de la nouvelle convention Etat-Polynésie française relative au groupement du Service militaire adapté en Polynésie française (GSMA-Pf). Conscients des difficultés de la jeunesse polynésienne, les représentants ont souhaité soutenir les efforts communs de l’Etat et du Pays.
La Polynésie française compte parmi sa population 16 % de jeunes entre 18 et 26 ans. 26 % d’entre eux quittent le système scolaire sans qualification et 18 % se retrouvent sans emploi. Le Service militaire adapté (SMA) recrute aujourd'hui des volontaires âgés de 18 à 26 ans, choisis parmi les polynésiens les plus défavorisés,(par l’éloignement et par le faible degré de qualification),s'est affirmé comme un outil d'insertion sociale qui trouve sa place au sein du dispositif global de formation des jeunes adultes. Il représente un complément non négligeable du service de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle (SEFI) et du centre de formation professionnelle pour adultes (CFPA).
Le renforcement de cette nouvelle convention Etat-Pays, d’une durée de trois ans, permettra d’améliorer l’information et le recrutement notamment par le renforcement des effectifs, la formation et l’insertion des jeunes.
Adoption de la délibération portant sur l’inspection du travail
la commission et support d’information des statistiques de la CPS
Les travaux de la commission se sont ensuite poursuivis par l’étude d’un projet de délibération relatif au chef de service de l'inspection du travail et aux agents exerçant les fonctions d'inspecteur du travail ou de contrôleur du travail.
À la suite du transfert de l'inspection du travail, service de l’Etat en service de la Polynésie française depuis le 1er janvier 2009, ce projet de texte a pour objet de préciser les conditions d'admissibilité et d'admission requises pour l'exercice des fonctions d'agent de l'inspection du travail ainsi que le cadre de la formation.
Ces deux projets de délibération seront ensuite étudiés lors des travaux de l’assemblée ces prochaines semaines.
À la suite du transfert de l'inspection du travail, service de l’Etat en service de la Polynésie française depuis le 1er janvier 2009, ce projet de texte a pour objet de préciser les conditions d'admissibilité et d'admission requises pour l'exercice des fonctions d'agent de l'inspection du travail ainsi que le cadre de la formation.
Ces deux projets de délibération seront ensuite étudiés lors des travaux de l’assemblée ces prochaines semaines.
