L’objectif du conseil municipal est atteint, il y a eu une rencontre très enrichissante d’une durée de trois heures entre le Tavana hau, le trésorier payeur, le magistrat de la Chambre territoriale des comptes, et les syndicats, la majorité du personnel communal en présence des élus du conseil municipal.
Après la réunion et 1 heure de pause, les négociations ont pu reprendre sereinement. A partir de ce soir, la balle est dans le camp des syndicats qui doivent présenter au conseil municipal les lettres signées par les candidats au départ volontaire aux conditions du code du travail. Dans le cas où les intéressés refuseraient les conditions du code du travail, à charge pour eux d’écrire noir sur blanc leurs nouvelles propositions.
Le conseil municipal dès réception de ces lettres d’engagement, pourra leur répondre selon le cadre budgétaire contraignant qui leur a été défini par la chambre territoriale des comptes.
Les élus attendent que les syndicats viennent avec ces propositions concrètes pour reprendre le dialogue.
Le Maire,
Valentina Hina CROSS
Après la réunion et 1 heure de pause, les négociations ont pu reprendre sereinement. A partir de ce soir, la balle est dans le camp des syndicats qui doivent présenter au conseil municipal les lettres signées par les candidats au départ volontaire aux conditions du code du travail. Dans le cas où les intéressés refuseraient les conditions du code du travail, à charge pour eux d’écrire noir sur blanc leurs nouvelles propositions.
Le conseil municipal dès réception de ces lettres d’engagement, pourra leur répondre selon le cadre budgétaire contraignant qui leur a été défini par la chambre territoriale des comptes.
Les élus attendent que les syndicats viennent avec ces propositions concrètes pour reprendre le dialogue.
Le Maire,
Valentina Hina CROSS
