Toutes les antennes de la société Tikiphone ont observé une journée de grève, mercredi 11 avril : notamment le service Grands comptes, l’agence Tikiphone de Fare Tony, le service facturation. Aucune perturbation n’a affectée le réseau de communications téléphoniques mobile Vini. Le mouvement de grève a été levé à 16 h 30 mercredi.
Quatre des six points de revendication ayant motivé le mouvement social ont été concédés lors des négociations avec la direction de la société. L’une des revendications concernait la baisse du tarif des communications : elle fait parti de celles qui sont passées à la trappe.
Prêt au Pays : le CE garde le contrôle
Un autre point évoquait la possibilité, pour la société, d’avoir un droit de regard sur l’emploi qui sera fait par le Pays, du prêt de 5 milliards Fcfp que s’est engagé à lui accorder l’opérateur local de communications téléphoniques mobiles. Les fonds seront libérés par tranches ; le Pays devra fournir un état des dépenses garantissant l’emploi des sommes prêtées pour des projets d’investissement ; le comité d’entreprise ayant un droit de contrôle.
Concernant les conditions de travail, une feuille de route a été établie, qui démarre le 18 avril et doit s’achever le 27 juin prochain par la signature d’un accord d’entreprise. Une série de négociations réunira l’ensemble des syndicats de l’entreprise et abordera en les réglementant, notamment : harmonisation de la grille salariale ; règles interne d’avancement ; indemnités de départ à la retraite ; procédure de recrutement équitable.
Quatre des six points de revendication ayant motivé le mouvement social ont été concédés lors des négociations avec la direction de la société. L’une des revendications concernait la baisse du tarif des communications : elle fait parti de celles qui sont passées à la trappe.
Prêt au Pays : le CE garde le contrôle
Un autre point évoquait la possibilité, pour la société, d’avoir un droit de regard sur l’emploi qui sera fait par le Pays, du prêt de 5 milliards Fcfp que s’est engagé à lui accorder l’opérateur local de communications téléphoniques mobiles. Les fonds seront libérés par tranches ; le Pays devra fournir un état des dépenses garantissant l’emploi des sommes prêtées pour des projets d’investissement ; le comité d’entreprise ayant un droit de contrôle.
Concernant les conditions de travail, une feuille de route a été établie, qui démarre le 18 avril et doit s’achever le 27 juin prochain par la signature d’un accord d’entreprise. Une série de négociations réunira l’ensemble des syndicats de l’entreprise et abordera en les réglementant, notamment : harmonisation de la grille salariale ; règles interne d’avancement ; indemnités de départ à la retraite ; procédure de recrutement équitable.