PAPEETE, vendredi 19 avril 2013. La fusion des trois filiales de l’OPT, à savoir Tikiphone, Mana et TNS sera effective ce samedi 20 avril, veille du premier tour des élections territoriales avec l’acte de signature officiel. Les trois filiales intègrent donc, comme prévu depuis plus d'un an par la direction des filiales de l'OPT, une unique entité sous l’enseigne Vini. Cette stratégie de regroupement a pour vocation, selon la direction du groupe, de mieux répondre aux prochaines offres de la concurrence. Les négociations avec les syndicats qui ont eu lieu dans le courant de cette semaine, après le dépôt d’un préavis de grève qui a pu être évité jeudi dernier, ont permis de conclure un accord.
Celui-ci précise qu’un Comité d’entreprise sera réuni la semaine prochaine (à partir du lundi 22 avril) au cours duquel seront transmis aux organisations syndicales tous les éléments sur la masse salariale des ex-filiales de l’OPT pour les années 2011, 2012 ainsi que les prévisions pour 2013. Ce Comité d’entreprise indiquera également la liste des postes supprimés dans la nouvelle organisation Vini. L’accord signé avec les syndicats précise également que tous les agents qui étaient employés en CDI dans les trois ex-filiales sont intégrés à la nouvelle entité Vini. Par ailleurs une commission paritaire devra régler le cas des collaborateurs se retrouvant sans poste dans la nouvelle organisation. Leurs situations devront être réglées avant le 31 mai 2013.
Celui-ci précise qu’un Comité d’entreprise sera réuni la semaine prochaine (à partir du lundi 22 avril) au cours duquel seront transmis aux organisations syndicales tous les éléments sur la masse salariale des ex-filiales de l’OPT pour les années 2011, 2012 ainsi que les prévisions pour 2013. Ce Comité d’entreprise indiquera également la liste des postes supprimés dans la nouvelle organisation Vini. L’accord signé avec les syndicats précise également que tous les agents qui étaient employés en CDI dans les trois ex-filiales sont intégrés à la nouvelle entité Vini. Par ailleurs une commission paritaire devra régler le cas des collaborateurs se retrouvant sans poste dans la nouvelle organisation. Leurs situations devront être réglées avant le 31 mai 2013.
