Suite aux nombreux échanges et réunions tenus avec les syndicats de pilotes, la Direction générale a constaté que :
- les discussions aboutissaient à une impasse,
- la sérénité nécessaire au recrutement et à l’intégration de deux jeunes OPL au sein des équipages de la compagnie ne pouvait être assurée.
Ainsi et sur proposition des syndicats PNT, la direction a retranscrit dans un projet de protocole de fin de conflits les termes des discussions du week-end, à savoir :
- la reconnaissance d’un principe d’embauche de pilote en CDD pour faire face à des besoins opérationnels spécifiques (activité saisonnière, surcroit d’activité…),
- l’abandon du recrutement des deux CDD objet des préavis de grève,
- la compensation de cet abandon par la réduction des jours de congés attribués sur les mois de juillet et août 2010,
- la mise en place, pour l’avenir, d’une pré-sélection de pilote pour compléter les effectifs de la Compagnie en tant que de besoin,
- la fin du conflit collectif.
Malgré l’accord des syndicats sur ces principes, la rédaction du protocole n’a pu aboutir les syndicats ayant présenté de nouvelles clauses inacceptables.
Conformément à son engagement la Direction Générale acte ce jour l’abandon du recrutement des deux OPL en CDD.
La Compagnie met tout en œuvre pour préserver l’intégrité de son programme de vol.
- les discussions aboutissaient à une impasse,
- la sérénité nécessaire au recrutement et à l’intégration de deux jeunes OPL au sein des équipages de la compagnie ne pouvait être assurée.
Ainsi et sur proposition des syndicats PNT, la direction a retranscrit dans un projet de protocole de fin de conflits les termes des discussions du week-end, à savoir :
- la reconnaissance d’un principe d’embauche de pilote en CDD pour faire face à des besoins opérationnels spécifiques (activité saisonnière, surcroit d’activité…),
- l’abandon du recrutement des deux CDD objet des préavis de grève,
- la compensation de cet abandon par la réduction des jours de congés attribués sur les mois de juillet et août 2010,
- la mise en place, pour l’avenir, d’une pré-sélection de pilote pour compléter les effectifs de la Compagnie en tant que de besoin,
- la fin du conflit collectif.
Malgré l’accord des syndicats sur ces principes, la rédaction du protocole n’a pu aboutir les syndicats ayant présenté de nouvelles clauses inacceptables.
Conformément à son engagement la Direction Générale acte ce jour l’abandon du recrutement des deux OPL en CDD.
La Compagnie met tout en œuvre pour préserver l’intégrité de son programme de vol.