Lors du conseil d’administration (CA) d’ATN qui s’est tenu le mardi 2 novembre à la Présidence, il a été acté la création d’un comité de recrutement, dans le cadre de la recherche du PDG pour la compagnie au tiare. Ce comité est composé de trois représentants du Pays et de trois membres issus du secteur privé.
Ainsi, à partir de mercredi 3 novembre et ce jusqu’au lundi 15 novembre midi, les candidats peuvent se faire connaître au Ministère du tourisme en y déposant CV et lettre de motivation.
Pour permettre au comité de recrutement de travailler de manière efficace, les critères de sélection pour le nouveau président-directeur général ont été actés lors du CA du 2 novembre.
Les critères de choix :
Un profil de manager reconnu dans le domaine du transport aérien, disposant d’un réseau relationnel solide :
- au plan national : auprès des autorités techniques et institutionnelles, avec d’excellentes relations avec les autres compagnies aériennes et les autorités de tutelle dont la DGAC
- au plan international : avec les opérateurs internationaux susceptibles de nouer des accords de transport aérien (alliance, code share, joint venture) et l’association internationale des transporteurs aériens (IATA)
Un profil d’entrepreneur, conscient des enjeux et du fonctionnement de l’industrie touristique
Un homme pédagogue et ouvert, doté d’un grand sens des relations humaines pour renforcer le dialogue social avec les personnels et loyal vis-à-vis des actionnaires
Un homme apte à prendre les décisions rigoureuses et piloter le changement dans l’entreprise, sans être lié à des intérêts particuliers
Un chef d’entreprise qui donne confiance aux établissements bancaires et aux investisseurs privés.
Ainsi, à partir de mercredi 3 novembre et ce jusqu’au lundi 15 novembre midi, les candidats peuvent se faire connaître au Ministère du tourisme en y déposant CV et lettre de motivation.
Pour permettre au comité de recrutement de travailler de manière efficace, les critères de sélection pour le nouveau président-directeur général ont été actés lors du CA du 2 novembre.
Les critères de choix :
Un profil de manager reconnu dans le domaine du transport aérien, disposant d’un réseau relationnel solide :
- au plan national : auprès des autorités techniques et institutionnelles, avec d’excellentes relations avec les autres compagnies aériennes et les autorités de tutelle dont la DGAC
- au plan international : avec les opérateurs internationaux susceptibles de nouer des accords de transport aérien (alliance, code share, joint venture) et l’association internationale des transporteurs aériens (IATA)
Un profil d’entrepreneur, conscient des enjeux et du fonctionnement de l’industrie touristique
Un homme pédagogue et ouvert, doté d’un grand sens des relations humaines pour renforcer le dialogue social avec les personnels et loyal vis-à-vis des actionnaires
Un homme apte à prendre les décisions rigoureuses et piloter le changement dans l’entreprise, sans être lié à des intérêts particuliers
Un chef d’entreprise qui donne confiance aux établissements bancaires et aux investisseurs privés.
