La ministre du travail et de l’emploi, Lana Tetuanui, a fait part au conseil des ministres du bilan du « Chèque service aux particuliers » (C.S.P.).
Afin de soutenir le développement des services à la personne et pour lutter contre le travail au noir, le dispositif « Chèque service aux particuliers » a été institué par une loi du Pays de mars 2010 et mis en œuvre en septembre 2010.
Les résultats sont encourageants puisqu’en trois mois, la CPS a enregistré 324 «nouveaux employeurs particuliers» et 307 nouveaux salariés. Au 31 décembre 2010, plus de 14 000 chèques ont été vendus sur 20 000 estimés au démarrage du dispositif.
Pour 2011, les efforts devront être poursuivis par tous les partenaires : la Banque Socredo, la Banque de Polynésie, la Banque de Tahiti, l’OPT, la CPS et la Polynésie française pour que ce dispositif rencontre le succès qu’il mérite avec une prévision de plus de 1300 « employeurs particuliers » qui contribueront à faciliter l’accès à l’emploi de plus de 1300 personnes affectées à des tâches ménagères et domestiques pour un volume de travail annualisé envisagé d’environ 600 000 heures.
Afin de soutenir le développement des services à la personne et pour lutter contre le travail au noir, le dispositif « Chèque service aux particuliers » a été institué par une loi du Pays de mars 2010 et mis en œuvre en septembre 2010.
Les résultats sont encourageants puisqu’en trois mois, la CPS a enregistré 324 «nouveaux employeurs particuliers» et 307 nouveaux salariés. Au 31 décembre 2010, plus de 14 000 chèques ont été vendus sur 20 000 estimés au démarrage du dispositif.
Pour 2011, les efforts devront être poursuivis par tous les partenaires : la Banque Socredo, la Banque de Polynésie, la Banque de Tahiti, l’OPT, la CPS et la Polynésie française pour que ce dispositif rencontre le succès qu’il mérite avec une prévision de plus de 1300 « employeurs particuliers » qui contribueront à faciliter l’accès à l’emploi de plus de 1300 personnes affectées à des tâches ménagères et domestiques pour un volume de travail annualisé envisagé d’environ 600 000 heures.