C'est aujourd'hui que se réunissaient les acteurs de la fonction publique pour assister à la restitution des travaux de réflexion des ateliers des assises du service public sous le grand chapiteau du Quartier Broche. Les assises du service public ont débuté le 10 mai dernier et ont regroupé un grand nombre d'intervenants et d'observateurs autour de la refonte du service public dans le but de:
Délimiter le périmètre et les priorités d'intervention du service public en Polynésie françaiseDéfinir l'organisation du service public et les modalités d'intervention de l'administrationFixer les pistes d'optimisation de l'action publique et de l'administration.
Ils ont réuni, à chaque fois, une cinquantaine de participants qui ont débattu librement pour parvenir à fixer les préconisations prioritaires qui ont été exposées
Il s'est constitué 6 ensembles de contributions au débat :
- l’avis du CESC
- l’enquête grand public et entreprises
- les conférences et tables rondes
- les interventions publiques des leaders
- les contributions libres
- les productions des ateliers
Délimiter le périmètre et les priorités d'intervention du service public en Polynésie françaiseDéfinir l'organisation du service public et les modalités d'intervention de l'administrationFixer les pistes d'optimisation de l'action publique et de l'administration.
Ils ont réuni, à chaque fois, une cinquantaine de participants qui ont débattu librement pour parvenir à fixer les préconisations prioritaires qui ont été exposées
Il s'est constitué 6 ensembles de contributions au débat :
- l’avis du CESC
- l’enquête grand public et entreprises
- les conférences et tables rondes
- les interventions publiques des leaders
- les contributions libres
- les productions des ateliers
Quel service public pour la société que nous voulons?
(basé sur l'intervention de la rapporteuse, Yolande Vernaudon)
Alors que le PIB de la Polynésie française n'a cessé de décroître, les moyens administratifs qui n'avaient jusque là pas été remaniés nécessitent une refonte profonde.
Morceaux choisis et point forts:
Pour le CESC, il convient de :
Se concentrer sur des missions prioritaires, éviter l’interventionnismeS’inscrire dans une logique de résultat, de performance, d’efficacitéLe projet de société reste à définirPour Oscar Temaru, président du Pays: « il faut réduire les salaires… »
Un certain nombre d'idées ont convergé:
Sur des fondamentauxéthique, valeurs, principes (honnêteté, équité, solidarité, …)
au service de l’intérêt général
démarche de performance – management
l’agent public : compétences (modalités de recrutement - formation), droits, devoirs
Sur les dimensions du périmètremoins d’intervention du public / plus de concurrence
de la gratuité vers des tarifications
assurer les équilibres géographiques
Moyens d’action proposés:
constituer une administration centrale, de conception, coordination, évaluationmettre les moyens pour assurer un contrôle soutenu du respect des règlesdévelopper les partenariats entre les secteurs public et privé
Pour rappel, un avertissement général
prendre en considération les recommandations et décider, mettre en œuvre … et une attente commune, un projet de société porté avec détermination
SERVIR LE CITOYEN
Pour lire la synthèse complète, cliquer sur la miniature ( également disponible en téléchargement)
« »
Les différentes interventions sont également disponibles en téléchargement
Alors que le PIB de la Polynésie française n'a cessé de décroître, les moyens administratifs qui n'avaient jusque là pas été remaniés nécessitent une refonte profonde.
Morceaux choisis et point forts:
Pour le CESC, il convient de :
Se concentrer sur des missions prioritaires, éviter l’interventionnismeS’inscrire dans une logique de résultat, de performance, d’efficacitéLe projet de société reste à définirPour Oscar Temaru, président du Pays: « il faut réduire les salaires… »
Un certain nombre d'idées ont convergé:
Sur des fondamentauxéthique, valeurs, principes (honnêteté, équité, solidarité, …)
au service de l’intérêt général
démarche de performance – management
l’agent public : compétences (modalités de recrutement - formation), droits, devoirs
Sur les dimensions du périmètremoins d’intervention du public / plus de concurrence
de la gratuité vers des tarifications
assurer les équilibres géographiques
Moyens d’action proposés:
constituer une administration centrale, de conception, coordination, évaluationmettre les moyens pour assurer un contrôle soutenu du respect des règlesdévelopper les partenariats entre les secteurs public et privé
Pour rappel, un avertissement général
prendre en considération les recommandations et décider, mettre en œuvre … et une attente commune, un projet de société porté avec détermination
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