Les statistiques montrent que le meilleur sésame pour l'emploi reste le diplôme.
PAPEETE, le 31 octobre 2016. L'Institut de la statistique de la Polynésie française et le Sefi ont réalisé, dans un tableau de bord, un inventaire des offres d'emploi par secteur mais aussi des entreprises qui peinent à trouver un employé. Les agents de sécurité et les équipiers polyvalents de restauration rapide sont les deux qualifications les plus recherchées.
L'Institut de la statistique de la Polynésie française et le Sefi (Service de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelles) ont mis en place un tableau de bord. Cet outil propose une photographie trimestrielle des besoins en main d'œuvre. Un outil utile pour l’élaboration des programmes de formation et plus généralement les actions du Sefi mais aussi pour les chercheurs d'emploi.
"La part des établissements qui recrutent a augmenté entre le deuxième trimestre 2015 et le deuxième trimestre 2016, alors que le nombre d'entreprises déclarées en tant qu'employeurs à la CPS a diminué au
cours de la même période", indique la publication.
Les activités de services administratifs et de soutien des entreprises, l'administration publique, et l'industrie sont les secteurs qui ont le plus contribué à la hausse du nombre de postes offerts.
A l'inverse, les secteurs qui ont moins recruté que l'année précédente sont la construction, les transports et l'entreposage et l'enseignement.
"La part de créations de postes parmi les postes offerts diminue de 5 points à 58 % des offres", peut-on lire dans la publication du Sefi et de l'ISPF. Les deux tiers de la hausse du nombre de postes offerts s'est faite sur des postes en CDI.
LE DIPLOME, LE SESAME
Le tableau de bord confirme que les diplômes et les formations sont une arme contre le chômage. "La plupart des postes offerts exigent un diplôme allant du CAP à BAC+2", indique la publication. Les offres d'emplois sont toujours concentrées sur Tahiti. Mais "la part des postes à pourvoir sur Tahiti diminue de 5 points à 89 %, suite à une hausse des offres sur Bora Bora. La part des offres sur la zone urbaine de Tahiti passe de 60 à 64 % du total des offres" entre 2016 et 2015. A Bora Bora, le nombre de postes offerts est ainsi passé de 48 à 77, soit une hausse de 61%.
Le Sefi et l'IPSF ont réalisé le top 10 des besoins en emploi (lire encadré ci-contre). Les offres pour secrétaire comptables sont précaires (le nombre de CDI est faible) et sont très concurrentielles (beaucoup de postulants pour une offre). Au contraire, les offres pour cuisinier sont peu précaires (beaucoup de CDI) et sont peu concurrentielles (peu de postulants pour une offre).
Si certains secteurs cherchent à embaucher, tous ne trouvent malheureusement pas de personnes correspondant aux qualifications demandées. Trouver un menuisier, un agent de sécurité et un réceptionniste en hôtellerie est en effet compliqué pour les employeurs.
Téléchargez la publication de l'ISPF et du Sefi
L'Institut de la statistique de la Polynésie française et le Sefi (Service de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelles) ont mis en place un tableau de bord. Cet outil propose une photographie trimestrielle des besoins en main d'œuvre. Un outil utile pour l’élaboration des programmes de formation et plus généralement les actions du Sefi mais aussi pour les chercheurs d'emploi.
"La part des établissements qui recrutent a augmenté entre le deuxième trimestre 2015 et le deuxième trimestre 2016, alors que le nombre d'entreprises déclarées en tant qu'employeurs à la CPS a diminué au
cours de la même période", indique la publication.
Les activités de services administratifs et de soutien des entreprises, l'administration publique, et l'industrie sont les secteurs qui ont le plus contribué à la hausse du nombre de postes offerts.
A l'inverse, les secteurs qui ont moins recruté que l'année précédente sont la construction, les transports et l'entreposage et l'enseignement.
"La part de créations de postes parmi les postes offerts diminue de 5 points à 58 % des offres", peut-on lire dans la publication du Sefi et de l'ISPF. Les deux tiers de la hausse du nombre de postes offerts s'est faite sur des postes en CDI.
LE DIPLOME, LE SESAME
Le tableau de bord confirme que les diplômes et les formations sont une arme contre le chômage. "La plupart des postes offerts exigent un diplôme allant du CAP à BAC+2", indique la publication. Les offres d'emplois sont toujours concentrées sur Tahiti. Mais "la part des postes à pourvoir sur Tahiti diminue de 5 points à 89 %, suite à une hausse des offres sur Bora Bora. La part des offres sur la zone urbaine de Tahiti passe de 60 à 64 % du total des offres" entre 2016 et 2015. A Bora Bora, le nombre de postes offerts est ainsi passé de 48 à 77, soit une hausse de 61%.
Le Sefi et l'IPSF ont réalisé le top 10 des besoins en emploi (lire encadré ci-contre). Les offres pour secrétaire comptables sont précaires (le nombre de CDI est faible) et sont très concurrentielles (beaucoup de postulants pour une offre). Au contraire, les offres pour cuisinier sont peu précaires (beaucoup de CDI) et sont peu concurrentielles (peu de postulants pour une offre).
Si certains secteurs cherchent à embaucher, tous ne trouvent malheureusement pas de personnes correspondant aux qualifications demandées. Trouver un menuisier, un agent de sécurité et un réceptionniste en hôtellerie est en effet compliqué pour les employeurs.
Téléchargez la publication de l'ISPF et du Sefi
Le top 10 des besoins en emploi
Agent de sécurité
Équipier polyvalent de restauration rapide
Réceptionniste en hôtellerie
Cuisinier
Secrétaire comptable
Technico-commercial
Aide-comptable
Menuisier
Ouvrier aquacole
Pizzaïolo
Équipier polyvalent de restauration rapide
Réceptionniste en hôtellerie
Cuisinier
Secrétaire comptable
Technico-commercial
Aide-comptable
Menuisier
Ouvrier aquacole
Pizzaïolo
